Gewinnung von Fach- und Führungskräften (Headhunting)

Worum geht es beim Führungskräfte-Recruiting?

Im Rahmen der Identifikation und Gewinnung von Fach- und Führungskräften finden wir für Sie die Fach- und Führungskräfte der nächsten Generation. Gleich, wie Sie es nennen: Headhunting, Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften, Executive-Search das Prinzip ist dasselbe. Wir rekrutieren Talente der Führungsebene, die Ihr Unternehmen von der Unternehmensspitze voranbringen. Unsere spezialisierten Executive Search Berater, suchen und finden für Sie herausragende Kandidaten, welche einem individuellen Anforderungsprofil zu 100% gerecht werden.

Worin liegen die Vorteile des Fach- und Führungskräfte-Recruitings?

Fachkompetenz

Unsere Search Berater haben über durchweg mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Suche von Führungskräften. Mit ihren Markteinblicken, Netzwerken und ihrer Einstellung begegnen sie Bewerbern auf Führungsebene auf Augenhöhe und können schnell Vertrauen aufbauen.

Genau passende Kandidaten

Wir wissen, dass die Herausforderung nicht darin liegt, irgendwelche Bewerber zu finden, sondern die genau passenden Kandidaten für Ihre Anfrage zu finden. Deshalb analysieren wir Ihr Unternehmen gründlich, um Ihren Bedarf, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Struktur zu verstehen. So können wir genau passende Kandidaten und Mitarbeiter für Sie identifizieren und gewinnen und langfristig an ihr Unternehmen binden.

Ortskenntnisse

Mit lokalen Experten in der DACH-Region gekoppelt mit unseren Standorten in Europa und den USA profitieren Sie von unserem einmaligen Netzwerk und unseren Marktkenntnissen.

Werden Sie vielfältig

Vielfältige Unternehmen leisten mehr, doch bisher sind nicht genug Personen in Führungspositionen, die diese Entwicklung vorantreiben. Wir stellen Ihnen ausgewogene Kandidatenlisten zusammen, damit Sie die besten Talente mit vielfältigen, unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen für Ihre Unternehmensstrategie gewinnen können.

Personliche Betreuung

Wir passen jeden Schritt des Recruiting- und Auswahlplans so an, dass er Ihren Zeitplänen und exakt Ihren Bedürfnissen entspricht. Und da wir beratend und praktisch an die Arbeit gehen, halten wir Sie bei jedem Schritt unserer Suche auf dem Laufenden.

Bewährte Fachkompetenz

Ein weltweit agierendes IT-Service-Unternehmen wollte seine Salesforce-Anwendung in Deutschland ausbauen und war auf der Suche nach einem Senior Executive. Da das Unternehmen in Deutschland für ihre Kompetenz in Bereich Salesforce Know How kaum bekannt und der Talentmarkt sehr umkämpft war, hatte das Kunden interne Recruiting-Team seit mehreren Monaten vergeblich versucht, passende Kandidaten zu finden, leider vergeblich. Das besagte Kundenunternehmen wandte sich an uns, Lorien. Mithilfe von einer umfangreichen Suche und Recherche unter anderem in Sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing, Facebook etc), und eine daraus resultierende gezielte Direktansprache von in Frage kommenden Kandidaten konnten wir eine Shortlist zusammenstellen. Nach einem gründlichen Auswahl- und Bewerbungsverfahren wurde der Kandidat von Lorien für die Aufgabe gewonnen.

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