Kontrolle
Vereinfachen und standardisieren Sie Prozesse über Anbieter und Lieferanten hinweg und verbessern Sie so Tempo, Kosten und Qualität der Personaleinstellungen. Darüber hinaus gewinnen Ihre Personalbeschaffer wieder mehr Luft. Verringern Sie den Bürokratieaufwand, indem Sie alle Aufträge an Auftragnehmer und Anbieter über einen Dienstleister abwickeln.
Candidate Experience
Mit unserer Unterstützung beim Recruiting-Marketing und unseren internen Beratern, die Ihre Bewerber während des gesamten Verfahrens betreuen, bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke auf dem Markt auf. Bewerber, die Ihnen vertrauen, verbessern Ihre Talentgewinnung und verringern zudem Ihre Personalumschlagshäufigkeit.
Transparenz
Verbessern Sie die Sichtbarkeit Ihres Personals mit regelmäßigem Reporting und spezieller VMS/ATS-Technologie für Lieferantenmanagement und Bewerbernachverfolgung. Stützen Sie sich auf Daten, damit Sie zum richtigen Zeitpunkt und über die passenden Kanäle die idealen Ressourcen beschaffen.
Eigenes Account-Team
Verlassen Sie sich auf eigene, lokale Marktexperten, die für Sie genau die richtigen Talente anwerben und gewinnen. Wir arbeiten eng mit allen relevanten Stakeholdern zusammen, um Ihr Unternehmen zu verstehen und die besten Bewerber für Ihre Unternehmen auszuwählen.
Strategie
Wir erleichtern die Personalplanung und nutzen Brancheninnovationen, um mit Ihnen gemeinsam immer einen Schritt voraus zu sein. Dafür planen wir den kurz-, mittel- und langfristigen Talent- und Ressourcenbedarf.
Kostenersparnisse
Steigern Sie Ihre Kostenersparnisse durch eine hohe Zahl direkter Einstellungen, einheitliche Prozesse und eine optimierte Beschaffungs- und Lieferantenkette. Darüber hinaus bemühen wir uns bei unserer Strategie um Kostenersparnisse, um sicherzustellen, dass Sie für Ihr Geld die beste Leistung erhalten.